Persoonlijke ontwikkeling zie ik letterlijk als het “ont-wikkelen” van iets ingewikkelds. Om zo de weg naar een doel te kunnen zien. Ik kan je helpen eenvoud te creëren in iets dat ingewikkeld voor je is. Wat je zal helpen om betere keuzes te maken.

Gratis intakegesprek
Wat jouw doel of vraag is onderzoeken we samen tijdens het intakegesprek. Deze help ik je vertalen naar een positief doel, dat helder zegt waar je naartoe wil groeien. Je zult merken dat een positief doel je meer activeert tot verandering.

Doelgericht en praktisch
Tijdens onze gesprekken help ik je ontdekken welke bewustwording en acties er nodig zijn om je doel te bereiken. De sessies vinden plaats vanuit mijn thuiskantoor in Amsterdam. Waar het meer dan alleen zitten en praten is. Ik pas regelmatig actieve, praktische oefeningen toe waarvoor mijn coachees uit hun stoel moeten komen. Hierbij werk ik met methodieken van o.a. Transactionele analyse, Voice Dialogue en NLP.

Stapsgewijs naar je doel
Na een gesprek kan het zijn dat je huiswerk meekrijgt. Jij bepaalt hoeveel tijd je tussen de gesprekken nodig hebt. Met regelmaat doen we een check op het doel. Klopt deze nog? Waar sta je? Is wat je inbrengt relevant voor het doel? Wat is er nodig om het doel bereiken? Daar gaan we het over hebben.

Geïnteresseerd?
Bel, app of mail voor het plannen van een vrijblijvende kennismaking.

Bij deze vorm van persoonlijke ontwikkeling ligt het doel al vast; Welke stap wil ik maken in mijn carrière? Een loopbaanstrategie gaat je helpen om een groot aantal opties in kaart te brengen, deze te filteren tot de best passende opties, en deze te vertalen naar acties.

Gratis intakegesprek
Tijdens het intakegesprek onderzoeken we samen of een loopbaantraject inderdaad is wat je zoekt, of dat iets je tegenhoudt in je ontwikkeling in je huidige werk.

Het pad naar wat jij wil
Tijdens een loopbaantraject help ik je tijdens vijf gesprekken een loopbaanstrategie te ontwikkelen. Allereerst staat willen hierin centraal. Waar droom je van? En waarom droom je hiervan?

Aangesloten op jouw talenten
Vervolgens ga je onder het motto van kunnen helder zien welke talenten en passies je allemaal in huis hebt. Aangevuld met input van mensen uit je directe omgeving.

Praktisch haalbaar
Zodra je inzichtelijk hebt wat je wil en kan, onderzoek je tijdens de stap moeten de voorwaarden waar je carrièrestap aan moet voldoen. Hoeveel wil (of moet) je minimaal verdienen? Hoe ver wil je maximaal reizen? Ben je bereid geld en tijd te investeren in een opleiding?

Aan de slag met opties en acties
Zodra jouw willen, kunnen en moeten duidelijk is, kan het filteren en prioriteren van alle opties beginnen. Met als een doel een actieplan dat jou gaat helpen die beoogde stap te maken.

Geïnteresseerd?
Bel, app of mail voor het plannen van een vrijblijvende kennismaking.

Bij teams die willen groeien in efficiëntie en werkplezier start ik met een teamsessie aan de hand van DISC gedragsprofielen.

Unieke talenten en valkuilen in kaart
Het wetenschappelijk bewezen model genereert aan de hand van een vragenlijst een persoonlijk profiel met daarin de unieke talenten en valkuilen van een individu. Inclusief praktische handvatten om de potentie van het individu te benutten.

Begrip voor elkaars gedrag
In gesprek met elkaar ontstaat een gezamenlijk begrip van de werking van DISC. Om vervolgens collectief en in een break-outs inzicht te krijgen in ieders eigen, en elkaars gedragsstijlen. Met de bijbehorende kwaliteiten en valkuilen.

Aanpassingsvermogen
Het tweede deel van de sessie biedt handvatten voor het aanpassen aan andermans gedragsstijlen. Die tijdens een actieve, praktische teamoefening direct beoefend en ervaren worden. De sessie sluit af met beloften naar elkaar en afspraken over de borging ervan.

Investering

// Sessie à 4 uur + voorbereiding: €750,-
// DISC profiel per persoon: €75,-
// Vrijgesteld van btw